在這個全民微商時代，微商界的一舉一動備受社會各界關注。妙潔集團旗下妙星品牌推出新品“妙星超級金盾甲洗車凝珠”和“顛覆傳統洗車行業”的口號不久，微商界女神、魅妝國際創始人米盧率先加入妙潔成為妙星董事，成為妙星“顛覆傳統洗車行業、為子孫留下青山綠水”的中流砥柱。最近，米盧更是頻頻現身杭州，與妙潔集團高層親密接觸，共商妙星未來的宏觀發展趨勢。

　　米盧和其他微商大咖不同的是，作為魅妝國際創始人，她的身上閃爍著滿滿的勵志、逆襲人生的光環。10年前的米盧還是美容院里面一個普普通通、對愛情充滿幻想、對未來充滿不確定的天真單純少女，5年前的米盧受婚姻創傷凈身出戶，回到重男輕女的父親家里，可以說是一無所有。此時的米盧正處于人生最低谷，面對父親的指責打擊和“這一輩子沒救了”的言語責難，要強、不輕易服輸的米盧毅然離開原生家庭，和朋友合伙開起了美容院，日子又回到10年前天天睡在美容床上的辛苦奔波，命運好像跟她開了一個無情而又殘酷的玩笑。但憑借之前10年在美容院積累的經驗和自己堅持學習新知識的努力向上，米盧僅用5年就創立了自己的美妝品牌——魅妝國際，并創造了一個個美妝業績神話。而她本人，也因為出色的商業才能，成為業界首屈一指的微商女神。

　　“我看中的是妙潔集團的新微商模式，尤其是招商引流這塊，做的近乎完美。”多年從業經驗讓米盧對微商發展有著自己獨到的看法，盡管早已在業內聲名顯赫，但她認為當一個團隊業績達到一定程度時，就不能單單靠產品本身了，“必須要培養骨干人才，要有長久的發展規劃，這樣才能讓整個團隊都能獲得紅利。”

　　而這個觀點，恰好和妙潔集團的價值觀不謀而合。妙潔集團董事長孫健杰曾在接受媒體采訪時多次表示，人才才是品牌的核心競爭力，“新媒體傳播”正在推動著微商群體成長，掌握新時代下的人才，才是搶占下一個微商風口的制高點。

　　也正是基于此，妙潔集團于上個月重磅推出了面向整個洗車行業的顛覆革命，同時對旗下微商的產品、模式、管理、服務四大痛點進行了變革和創新，以吸引和引進更多先進管理和技術人才。

　　“這樣做是為了跟更好地整合平臺、人才和品牌資源，實現人才與品牌的統一、創業與發展的統一。”妙潔集團高管、妙星CEO朱礦力認為，“米盧的加入，其實就是行業領頭羊和精英人才的一次重要戰略合作。”

　　微商是移動互聯網的產物，傳播變成人和人的社交平臺，也順應了整個時代的變化。今天的微商絕不僅是簡單的生意模式，而是一場傳播渠道革命。新微商新模式的成功，是共享經濟：共享產品，共享服務，共享人品的勝利，更是今天這個時代，‘人高于一切’的移動互聯網時代所創造的奇跡。”孫健杰認為，共享經濟解決的正是此前微商面臨的透支信任、透支資源、透支人脈的窘況。

　　妙潔集團這些年的蓬勃發展正是基于人才為本，實力為基，共同致富為原則的信念，才扛過了微商野蠻生長后的大蕭條。從2009年建立以原美國寶潔技術總監蔡博士為核心技術人才的研發團隊;2012年泰國名醫郭慧的女兒同時也是她的親傳繼承人、名醫馬醫生持核心配方加入妙潔集團;到2014年，妙潔日化類產品打入美國、俄羅斯、歐洲等發達國家市場;再到2016年妙潔發明國內首臺自主研發的凝珠生產設備、杭州維爾潔生物有限公司進行移動互聯網營銷，妙潔集團始終堅持一步一個腳印，每次發展的關鍵節點都以引進核心人才和研發核心技術來延續品牌發展的生命力，才使得妙潔業界的領頭羊位置屹立不倒。

　　人才的加入無疑是為企業注入新活力、企業永葆生命力的核心。妙潔集團旗下妙星為代表的新微商正在構建微商群體的新生態，其健康的新微商模式必將吸引更多微商精英加入。