近日，美麗敲敲門宣布正式啟動“千人計劃”，表示要從挖角BAT重金挖人，主要崗位集中于產品技術方面，包括產品、研發、個性化推薦與搜索、大數據及BI等方向。

　　不久前，原畢業于江西財經大學EMBA，獲得碩士學位，先后在美國、英國、匈牙利、奧地利等國家進行學習和交流，獲得江西美容行業十大杰出青年的杜志偉加盟美麗敲敲門，出任CEO。他表示，美麗敲敲門在產品優化、APP客戶端、微信、服務端高擴展、高可靠系統建設，以及性能測試(流量/耗電、高并發)和安全等方面，都需要行業資深人才和技術專家加入。并表示對于離開BAT轉投美麗敲敲門的人才，“投入原則不設上限”。

　　以上門美容為切入點，美麗敲敲門目前已經上線了美容、美甲等業務，為南昌15萬名女性用戶提供了非標準化服務。如何進一步提升用戶的產品體驗已經成為另一個核心。

　　杜志偉表示，從產品角度，一個優秀的產品經理可以幫助美麗敲敲門打造更好的線上產品體驗、用戶成長體系建設，以及個性化產品設計。從運營支撐角度，需要借助專業的產品手段提升美容師手法和服務品質。

　　此外，由于美麗敲敲門提供的是標準化的服務，以美容為例，如何幫助用戶從成千上萬的美容師中，快速匹配和挑選到自己心儀的美容師，需要靠個性化推薦，基于用戶精準畫像和美容師服務手法，依靠個性化和搜索技術，快速精準匹配。

　　對美容師來說，如何節省時間、提升服務效率，也很重要。如果利用大數據，基于位置和消費預測、高效調度美容師上門服務需求，提升美容師服務效率，便可節省美容師的時間。同時，如果基于供需數據、動銷率實時數據，指導美容師合理營銷和拓客，便可以實現供需平衡。杜志偉認為，解決這樣的問題需要經驗豐富的大數據及BI人才。