2014年，應屆生就業市場全面進入“90后”時代，他們充滿幻想、天馬行空，但也深知腳踏實地的必要。“90后”的擇業觀如何，他們的就業現狀是 怎樣的？“90后”對選擇企業有怎樣的看法，企業對“90后”求職者的印象如何？日前，趕集網發布《“90后”飯碗報告》，對“90后”應屆生的情感、生 活、工作等情況進行了全景式的掃描，對用人單位的關注點、招聘行為、薪資待遇也進行了重點考察。

　　薪酬：酒店管理平均起薪最高

　　盡管2014年被稱為“史上更難就業季”，就現實情況來看，2014年應屆生的平均起薪為每月2443元，比2013年增加了324元。

　　調查顯示，四個一線城市的應屆生起薪仍然最高，其中上海以3241元居首；北京以3108元排在第二位；第三位是深圳，為2905元；第四位是 廣州，為2839元。南京的薪酬水平緊隨一線城市之后，表現突出，為2813元。而在此次調查中，成都、南昌和武漢的平均起薪排名墊底，其中武漢以 2018元/月的平均起薪墊底。

　　此次調查顯示，“重男輕女”現象依然存在，應屆畢業生中男生的平均起薪要比女生高出389元。

　　在不同專業的平均起薪方面，酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元；物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅， 成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元；電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業分別為汽車維修類、旅游管理類以及 環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。

　　從目前的就業形勢來看，文科類專業的總體表現稍遜色于理工科類專業。理工科的應屆生就業率高于文科；在薪酬水平方面，理工科應屆生的平均起薪為2546元，而文科應屆畢業生的平均起薪則只有2292元，兩者相差254元。

　　招工難 但招人也難

　　調查顯示，截至2014年6月30日，只有14.3%的應屆生找到了工作，和去年相比，這一數字下滑了2.5%。調查顯示，理科專業中的物流 類、機械技工類及農林牧漁類專業就業率較高，文科專業中的市場營銷類、電子商務類專業就業率較高，而法律類專業成為2014年最難就業的專業。

　　但與此同時，企業也面臨“招工難”的難題，有91.7%的企業表示希望招收應屆生，但同時72.9%的企業也認為難以招到合適的應屆生。總體看 來，2014年就業市場呈現出供需錯位，導致應屆生求職和用人單位招聘均遇到困難。趕集網數據顯示，2014年上半年求職崗位前五位分別是經理助理/秘書 /文員、教師、行政專員/助理、會計、人事主管/經理等職位。而企業招聘崗位的前五位卻是銷售、技術/工人、中介服務、客服、服務員等藍領職位。

　　生活開銷：近四成人沒有儲蓄

　　在針對2014年應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元。應屆生的每月平均儲蓄為325元。

　　不同于父輩的精打細算型消費，“90后”在消費觀念上更大膽，超前消費和享受型消費已成為一部分人的生活方式。調查顯示，在已經找到工作的應屆 生當中，近四成的人沒有儲蓄，他們過著典型的“月光”生活，因為收入低、生活成本高、消費欲望強，這類人群每個月的收入基本上全部用于了消費，很難存錢。

　　調查顯示，有65.9%的人畢業以后不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現了經濟獨立，不做“啃老族”。而有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元。

　　就業觀：最敢嘗試新興職業

　　作為完全浸染在互聯網里的“90后”，總能最先發現機會，最敢嘗試各種職業，尤其當下涌現的N多新鮮職業。此外，在擇業方面，“90后”極其的 實用主義，調查顯示，49%的人表示畢業之后想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定，但并不受“90后”應屆生追 捧。

　　女方決定就業地點，男方選擇追隨，是本次調查中一個有意思的發現。調查顯示，應屆生情侶中，高達83%的男生決定畢業之后和女朋友去同一座城市工作，而女生持此種意愿的人只有77.3%。（文：記者李瓊圖片：新華社發）