芳原野綠恣行事，春入遙山碧四圍，在春光明媚的四月，大學生求職服務領導品牌職業蛙CareerFrog帶領公司全體員工開展了團建活動，在豐富多彩的戶外競賽和各項游戲環節間，上百名員工的激情與活力被徹底地釋放，而在這充滿朝氣和希望的氛圍中，職業蛙創始人盧明霞對所有員工的付出和努力表示了感謝，同時也和大家分享了自己心中對于公司人才的發展和管理的秘訣和看法。

　　職業蛙全體員工多彩團建活動

　　從幾個人到上百人理念一致是第一要義

　　團建的游戲環節共有八大項，每一項競賽開始之前都會有5分鐘的討論時間，讓各個小分隊提前商討好比賽中的計謀和策略。在比賽開始之后，各個隊伍開始了輪番的斗智斗勇，有的隊伍實施“棄車保帥”的作戰規則;有的隊伍選擇“隨機應變”的作戰風格;還有的隊伍則運用了“排兵布陣”的作戰方式。

　　職業蛙創始人盧明霞也親自參與了各項比賽，并且和大家分享了在游戲中感受到的團隊管理的方法和經驗。“可以很明顯地看到，在所有的競賽當中，運用‘排兵布陣’方式的隊伍會有更明顯的作戰優勢，因為他們提前了解了每一個人的優勢和特質，選擇讓最適合的人在最適合的位置上，每一個成員都能夠發揮出最大的作用，在團隊的凝聚作用下最后贏得勝利。”

　　職業蛙上百員工理念一致

　　盧明霞表示，職業蛙的團隊和所有成功的創業公司一樣，都經歷了從幾個人迅速擴大到上百人的過程，在團隊迅速擴建的過程中盡管會出現一些從未經歷過的問題，“理念一致”始終是第一要義，讓合適的人處在合適的位置上，為團隊貢獻出最大的價值，就能發揮出最大的能量。“沒有一個團隊是靠一兩個人可以成功的，一定是要靠團體的智慧和努力。”盧明霞說。

　　如何培養新生代員工創造“幸福感”是關鍵

　　去年，職業蛙憑借廣闊的職業發展空間和多元的企業文化，獲得了由國內知名的互聯網招聘平臺拉勾網頒發的“2017中國互聯網最佳招聘項目領先雇主”稱號，成為了大學生求職服務行業人力資源領域的標桿企業，在人才招聘上大獲成功，還吸引了大量海歸留學生競相加入。

　　職業蛙榮獲拉勾網2017中國互聯網最佳招聘項目領先雇主

　　對于為何能夠吸引如此多的優秀人才加入職業蛙，盧明霞也表達了自己的看法：“我們的團隊平均年齡非常年輕，85%的員工都是新生代員工，90后、95后都有，并且三分之一都是海外名校畢業回國的留學生，面對這些新生代的青年人才，僅僅用高薪酬的福利去吸引他們是不夠的，能夠在工作中創造出‘幸福感’才是關鍵，而幸福是一種心理狀態，良好的工作環境、工作中受到的認可、工作中獲得的快速成長、對自己價值輸出的成就感都會成為影響幸福感的因素。”

　　在人才發展上，職業蛙為青年員工建立了獨有的培訓體系，包括職場基礎技能培訓、職能解析、熱門行業解讀、職業規劃等一系列培訓內容，涵蓋領導力、學習力、創新力等軟實力培訓模塊，在剛進入職場的迷茫期，職業蛙能夠幫助員工迅速建立起職場核心競爭力，幫助他們在工作中更快更好地成長。在工作環境上，職業蛙每個月都會舉辦瑜伽課、生日會、員工周年慶等各項員工活動，讓員工能夠在愉悅的工作氛圍和良好交流互動的團隊中工作，用積極的工作熱情，充分發揮出自己的才能和創造力。除此之外，職業蛙還專門為員工設立了內部溝通郵件渠道，鼓勵所有員工及時向公司表達自己的心聲，對于工作中遇到的煩惱，對公司的建議，對自己碰到的問題都可以向公司表達，讓公司來幫助員工解決問題。

　　盧明霞表示，通過這些方式，不僅僅讓員工能夠保持舒暢的心情保持高效的工作效率，更重要的是通過創造“幸福感”，從更高的層面滿足了員工的需求，促進了他們的歸屬感、信任感和成就感，讓員工在最好的環境中實現個人價值的最大化。

　　相比其他公司，職業蛙不僅為員工提供了充滿機遇的工作舞臺、寶貴的職場經驗，同時幫助他們獲得了更專業的職場能力、成就自身的價值實現，秉承著“引領大學生邁好職場第一步”的使命，職業蛙不僅幫助數萬名大學生獲得了滿意的工作，同時也為員工的職業生涯提供了巨大的幫助，助力他們走向更好的未來。

　　關于職業蛙：

　　職業蛙CareerFrog是國際領先的大學生求職服務領導品牌，創立于2011年，為大學生提供“職業課程＋求職服務＋機會推薦匹配”的一站式求職解決方案，致力于引領大學生邁好職場第一步。目前，已完成B輪融資。

　　至今，職業蛙已為全球23個國家和地區的數百萬位用戶、1000多家企業、300多所高校和政府機構提供服務，成功幫助數萬名學員收獲滿意的工作。

　　職業蛙在中國上海和英國倫敦均設有辦公室，并獲授“劍橋中國學聯就業合作伙伴”、“曼城中國學聯求職合作伙伴”、“張江人才培養與交流平臺”和“國家技術轉移東部中心歐洲人才服務中心”等榮譽。

　　2017年年底，職業蛙榮獲騰訊教育“知名在線教育品牌”、新浪教育“中國口碑影響力職業培訓機構”、拉勾網“互聯網最佳招聘項目領先雇主”等獎項。