3月11日，在深圳衛視《你好!面試官》的最新一期節目中，瑞思教育COO邰慧亮相節目現場，為企業發展招募教育英才。作為素質教育行業領軍企業瑞思教育的首席運營官，邰慧從自身對于當前教育行業發展現狀的思考出發，結合多年從業經驗，對未來職場競爭中所需的核心競爭力做出了獨到的分析，為廣大職場人提供了方向的指引。

瑞思COO邰慧到場助陣，深入洞察未來人才發展趨勢

深圳衛視《你好!面試官》是一檔大型求職服務類節目，每一期都會邀請各行各業的優秀企業代表組成面試官團隊，通過還原一系列真實的求職場景，將當下職場的全新生態展現在觀眾眼前，不僅為企業與人才搭建起交流對接的橋梁，也給了初入職場的年輕人許多寶貴的啟示。

在節目的“職場我來說”環節中，邰慧老師對職場人士需要具備的能力做出了鞭辟入里的分析。邰慧認為一個成功的職場人需要擁有專業能力、學習能力、適應能力、團隊協作能力，然而在這些能力之上，邰慧提出了“品格力”這一概念。品格力包含自我驅動能力、強成就感的目標導向能力、富含同理心的團隊協作能力等，是一種最底層的基礎素質，也是其他所有能力的綜合體現。

邰慧擁有20多年的跨國企業管理經驗，在加入瑞思后，對企業戰略制定、運營管理和教學培訓等相關工作布局貢獻卓著。節目中，她對未來人才需求的構想，給了廣大求職者有益的啟發，也體現出瑞思以綜合能力培養為重的教育理念。

作為專注于知識、思維、能力培養的素質教育機構，瑞思對未來社會中的人才發展趨勢有著深刻的洞察。在充滿不確定的世界中，單一的知識傳授已經無法滿足社會對于人才的要求，只有具備品格力這項底層能力，掌握溝通表達、組織領導、創新實踐等綜合能力才能夠在未來的競爭中脫穎而出。瑞思正是秉持著這樣的“全人教育”理念，始終堅守教育初心，匠心育人，持續完善國際化素質教育全體系格局。通過培養孩子的語言知識能力、學科思維能力、性格能力以及未來領導力，助力其逐步成長為具備綜合素養的國際化人才。

瑞思教育發展勢頭強勁，持續賦能職場人才成長

自2007年成立以來，瑞思始終深耕素質教育領域，擁有線下13年、線上5年的教學經驗，發展根基深厚，市場占有率位居行業前列。在2020年，瑞思加速推進數字化轉型，夯實OMO戰略布局，落地線上線下有機融合的發展模式，打造科技賦能的國際化綜合素質教育平臺。在素質教育賽道，瑞思開拓了全新的市場機會，企業發展前景廣闊，人才需求旺盛。作為一個極具成長性的發展平臺，瑞思能夠為有志于從事教育行業的年輕人提供更好的就業機會、更廣闊的上升空間與更清晰的發展路徑，其培養、提升、賦能相結合的人才理念也在持續吸引著優秀教育從業者的加入。

瑞思是一個真正關注人才發展的教育機構，以成體系的考核培訓機制以及豐富的進修學習機會持續賦能員工成長，為教育人才提供實現自身教育夢想的平臺。瑞思建設了線下培訓中心mentor，又落地了線上培訓中心e-Learning，系統會自動為參與培訓的教師匹配其需要完成的課程，出具學習規劃，并在培訓完成后做出考核評價，使整個培訓過程做到標準化、系統化、個性化，幫助教師練就扎實的教學功底。除日常的培訓考核外，在每年的學習季，瑞思還會為教師提供參與ICP國際教學研修項目的機會。老師們可以通過全國教研會議與教育專家進行交流研討，學習前沿教學經驗，打磨自身職業技能。

值得一提的是，瑞思特別為每名員工打造了專屬的職業發展路徑，教師可以選擇專家路線，通過每年舉辦的教師大賽參加星級教師甄選，還可以選擇競聘機制，向管理崗位轉型。瑞思希望幫助所有員工找到適合自己的發展方向，打開更加寬廣的職業道路。

經過在教育領域的多年探索，瑞思教育形成了自成一派的育人理念與人才理念，并將終身學習的意識貫穿其中。在保證全體教師擁有過硬教學能力的基礎上，瑞思通過多種培養方式賦能員工的個人成長，幫助其提升職業技能水平，打通職業上升通道，實現個人職業目標。通過持續賦能自身教師隊伍，瑞思也希望為孩子提供更為優質的國際化素質教育，為社會輸送更多面向未來的綜合性人才。

關于瑞思教育

瑞思教育是一家以孩子成長為核心的國際化素質教育機構。自2007年成立以來，始終遵循“全人教育”，以培養具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務和國際競爭的國際化人才為己任。

作為專注于知識、思維、能力培養的素質教育機構，瑞思教育始終堅守教育初心，匠心育人，持續完善國際化素質教育全體系格局。旗下擁有專注于3-18歲青少兒素質教育的瑞思英語RISE English和高端留學品牌領峰教育The Edge兩大業務體系。

2017年10月20日，在成立十周年之際，瑞思教育憑借卓越的品牌影響力和領先的行業地位，在美國納斯達克證券交易所成功上市NASDAQ：REDU。

截止目前，瑞思教育版圖覆蓋中國、新加坡、越南等全球多個國家和地區，在中國百余個城市、發展了數百家瑞思英語校區。并在北京、上海、廣州、深圳、無錫、石家莊、香港等地設立多個分公司。