近日，第十六屆中國國際軟件和信息服務交易會剛剛落下帷幕。在群英云集的軟交會上，互聯網招聘全能型平臺——臺階APP，作為創業工坊的黑馬項目獨領風騷，吸引了眾多媒體和投資機構的關注。

臺階APP創始人及CEO，范偉，正在接受大連電視臺1頻道采訪

臺階APP的創始人范偉表示：臺階APP不做求同存異的單項點式改革，而要徹底革新，爭做互聯網求職標簽產品。現在互聯網求職雖然日趨活躍，但是坑也越來越多，比如畫大餅，扣工資，不交五險一金，氛圍不好等等，在臺階APP，求職者可以通過在職者或離職人員充分了解公司內幕，避開陷阱;另外，對于大多數職場人來說，日復一日的重復性工作和單一的收入渠道使得自我價值實現感越來越低，在臺階APP，任何人的經驗都可以通過幫助別人解決問題而產生價值，通過別人的評價來獲得自己的能力認證。

臺階APP有兩個主要應用場景

第一個場景作為求職利器(剛需)，臺階APP的分布式爬蟲技術聚合了目前主流招聘平臺的互聯網相關職位，大大提高了跨平臺搜索的效率和覆蓋度，一個求職者在臺階APP上輸入相關意愿后，會看到系統匹配的最佳職位以及可以幫助他的在職人員或離職人員，方便地和這個職位的在職人員或離職人員一對一直接溝通，深入了解職位的內幕，避開職位介紹的陷阱，減少入職試錯的成本。對于有明確入職意愿的公司和職位，求職者也可以邀請在職員工進行求職的指導，包括修改簡歷，內部推薦，面試指導，這部分費用是入職之后才確認，以結果為導向付費，沒有入職，費用返還，從而充分保障了求職者的權益。

第二個場景是作為職場進階(高頻)的工具，比如一個本身對于Excel特別擅長的項目經理或文職人員，可以對自己在Excel方面的經驗產品化，通過幫助別人解決Excel的實際問題來實現突破職位局限，變現盈余的經驗與時間，提升個人成就感和個人品牌，當然也可以通過尋求他人的經驗來提升自己。

臺階APP在2018年5月底完成核心開發，安卓版本和IOS版本將于6月底上線。同時，臺階APP作為進軍全國的共享思維的典型案例，新浪網，大連1頻道和大連移動頻道都做了深入報道，并表示將持續關注。

在未來，臺階APP會在AI和區塊鏈發力，更好地為發掘每一個職場人的經驗價值不斷努力，為每一個職場人賦能。

臺階APP模式的橫空出世，將直接帶給互聯網招聘行業徹底的顛覆。從循規蹈矩到別出心裁;從無能為力到自我證明;從迷茫無助到自信滿滿。找到職場領路人，為每一個職場人賦能，是臺階APP的使命。