8月31日，“2022第三屆中國獨角獸嘉年華”正式落下帷幕，這場為期31天的“史詩級”獨角獸狂歡宴，以中國創客精神、創新項目路演、未來經濟趨勢三大核心，在老板云、抖音、微信三大平臺聯動呈現，讓企業家耳目一新的元宇宙虛擬直播間在“線上+線下”多平臺演繹了諸多精彩，吸引3000萬人次關注。

“2022第三屆中國獨角獸嘉年華”閉幕式在三大平臺共同呈現

信息化時代，掌握信息，掌握不斷變化的信息，才是蛻變的根本。閉幕式上，天九共享集團全球CEO戈峻在發表致辭時表示：“今年舉辦的第三屆獨角獸嘉年華活動，既延續了前兩屆的交流合作主題，又增加了新的內容和形式。天九共享在歷屆獨角獸嘉年華活動中邀請了很多國外政要、行業領袖、專業大咖等著名嘉賓，與大家交流，供大家學習，均取得了非常好的成績，也幫助企業家、學者、投資人搭建了交流合作的橋梁。”

天九共享集團全球CEO戈峻發表閉幕式致辭

重磅報告接連發布 揭曉年度獨角獸發展新趨勢

獨角獸的概念，最早由美國一家早期風險投資機構的投資人Aileen Lee提出，他把一些成立不滿10年、估值超過10億美元的未上市企業稱為獨角獸企業。獨角獸代表著新經濟發展的動力來源，是經濟轉型的重要觀察指標，也是推動地區經濟發展的活力所在。

閉幕式上，老板智庫首席分析師張文嘉發布了《2022年度中國獨角獸潛力指數報告》，通過“最受關注政策TOP10”、“最受關注賽道TOP10”、“最受關注項目TOP10”和“最受關注創客TOP10”榜單，從不同維度，剖析了新技術、新產業和新模式的發展現狀，以及潛在的未來獨角獸樣本。

老板智庫首席分析師張文嘉發布《2022年度中國獨角獸潛力指數報告》

隨后，天九企服開發集團總裁王洋發布了由老板智庫編寫的《2022中國獨角獸趨勢白皮書》，全面地展示了中國獨角獸企業的趨勢與機會。白皮書主要分為四大部分，包括“獨角獸企業概況”、“中國獨角獸企業營商環境”、“中國獨角獸企業商業趨勢”和“獨角獸企業面臨的機遇和挑戰”，以獨角獸企業為研究主體，從宏觀形勢、政策支持和商業趨勢等方面切入，對全球范圍內的獨角獸進行了盤點。

天九企服開發集團總裁王洋發布《2022中國獨角獸趨勢白皮書》

隨著全球科技的發展和互聯網產業的滲透，全球獨角獸企業數量也越來越多。《白皮書》顯示：2022年，全球共有獨角獸企業1146家。中美兩國的獨角獸企業數量約占全球總數的70。歐盟居第三位，印度和英國分別居第四位和第五位。與全球獨角獸企業集中的領域主要為金融行業、互聯網軟件和服務行業、電子商務和D2C（Direct to consumer）行業這三個領域不同的是，中國獨角獸企業較多聚集在電子商務和D2C領域。

行業大咖商業領袖齊聚 共話新商業趨勢未來

在主題演講環節，著名經濟學家、國務院參事室特約研究員姚景源以“從專精特新到獨角獸，解讀‘梯度培育’”為主題發表了演講。姚景源表示，中國經濟面臨著三重壓力，第一是需求收縮，第二是供給沖擊，第三是預期轉弱。只有中小企業的預期由弱轉強，讓中小企業充滿生機，穩住經濟大盤的任務才能實現。

著名經濟學家、國務院參事室特約研究員姚景源發表演講

姚景源指出，中國經濟發展進入到一個新階段，中國經濟發展的第一驅動力就是創新，中小企業要在創新中成長，在創新中長大，要在新階段貫徹新理念。對中小企業來說，最重要的就是成為專精特新，構建新的發展格局。

在主題為“無界創新?2022中國新經濟產業發展趨勢”的前瞻論壇上，天九企服開發集團投資副總裁趙鑫、投資副總裁王海玲對新經濟產業發展趨勢做出了獨到見解。趙鑫表示新經濟有三個特征，新趨勢、新模式、新生代。

“無界創新?2022中國新經濟產業發展趨勢”前瞻論壇

“新趨勢主要是交互的變化。物聯網時代，不僅是人和人的跨時空交互，還有人和物的交互；新模式則是在新的時代背景下快速發展的商業模式，比如天九共享的大共享商業模式，還有平臺經濟的崛起；而新生代則是指新一代的創業者、創造者們，90后、00后這些互聯網的原住民，從小接受過各類信息文化的洗禮，會帶來不一樣的創新。”趙鑫指出。

王海玲認為，新經濟的各個行業都在融合發展，不只是單純的某一個領域在發展，而是在政策帶動下，呈現出均衡、快速發展的態勢，不論是在醫療、農業還是基礎建設，各個層面都在均衡發展。

創新沙龍以“思維破局?激發創新成長新動力”為主題，針對企業創新展開了討論。律兜互聯創始人兼董事長金為鎧認為，創新對企業而言，關乎生死存亡，但他也表示，企業不能輕易創新，但又不能不創新。

“思維破局?激發創新成長新動力”創新沙龍

“在企業創新的過程中，會包括企業發展的很多方面，比如產品、技術、運營，但對于企業而言沒辦法一蹴而就，步子邁大會有風險。此外，企業家還需要有一種平衡能力，這種平衡能力來源于對內部管理的提升。”金為鎧表示。

賓果智能COO張建忠表示，對于科技公司而言，創新是第一生命力，也是第一動力，不論是大型企業還是小型企業，都必須持續創新，加速產品迭代。“創新的分工是不一樣的，政府更偏向基礎設施的創新，企業更了解市場前端的需求，做一些應用層的創新。”張建忠表示。

“尋找康老板”活動落幕 企業家健康廣受關注

6月6日，在中國商業聯合會、中國產業發展促進會指導下，由老板云主辦的“尋找康老板”活動全網啟動。旨在尋找抗疫背景下的積極力量，弘揚新時代企業家精神，倡導社會關注企業家健康。

在為期87天的活動中，來自信息科技、地產金融、節能環保、生命健康等領域的近500名商界精英熱忱參與。活動中，《2022中國民營企業家健康綠皮書》的重磅發布，更是助力廣大企業家群體重新審視生命健康管理，探索企業健康發展新路徑。在新浪財經等媒體的全程支持下，“尋找康老板”活動引起社會廣泛關注。

康老板商城總裁鄭茜瑤表示：“在大變革時代，關愛企業家健康就是保護生產力。‘尋找康老板’活動不僅得到了企業家朋友們的廣泛關注和認可，也為中國企業家健康工程的建設，提供了助力。未來我們也將持續匯聚向上向善的力量，共創共建商業文明的美好新未來。”

在康老板沙龍環節，衢州市八方客餐飲有限公司董事長李銳、麥田數字科技集團有限公司總裁馬明輝兩位“康老板”分享了自己的抗疫故事。疫情期間，李銳帶領公司員工主動為核酸采樣人員送餐，半個月的時間幾乎不曾休息；馬明輝則帶領團隊開發了“疫情防控一體機”，用科技手段幫助解決疫情管控難題。

值得一提的是，在閉幕式上老板云APP發布了5.0最新版本，全面邁向互動主流化、直播開放化、內容平臺化、服務智能化，功能服務再度升級，引領企業服務平臺賽道。

未來，老板云將不斷進步完善，作為一站式企業在線服務平臺，始終以“為企業加速，創商業新生”為使命，不斷賦能創新企業，為獨角獸和準獨角獸企業提供全鏈條服務，助力中小企業加速復蘇，加速國內新舊動能轉換，以平臺力量助力中國經濟高質量發展。