隨著5G技術應用加快落地及疫情影響，因線下生活受限，引發線上社交娛樂需求成倍釋放，線上泛娛樂應用需求激增，促使該行業迎來新的發展契機。隨著泛娛樂領域多方企業、產品、業務方面的博弈加劇，背后的行業人才走勢，成為業內關注焦點。

據科銳國際日前發布的《2020人才市場洞察及薪酬指南——泛娛樂行業》以下簡稱“報告”顯示，伴隨90后、00后消費群體的崛起，泛娛樂行業中垂直領域IP內容企業迎來發展機遇，相關領域內容端人才需求比較迫切;同時，隨著行業內容成熟化和融合加速，商業化變現方面尤其是直播業人才需求激增，具備前瞻性商業化變現運營思路的高端人才成為企業需求重點。

用戶興趣更加細分，垂直領域內容端人才缺口大

互聯網泛娛樂行業，包括網絡游戲、網絡視頻、網絡直播、短視頻、在線閱讀、在線音樂和娛樂化網絡動漫市場。隨著新興90后、00后成為該方面消費主流，使得具備差異化、契合年輕人個性化需求的垂直領域IP內容企業迎來發展機會。影視、動漫、音樂、小說、時尚、攝影等細分圈層相關企業快速擴張，導致內容端人才需求愈發迫切。

報告指出，目前電影與劇集仍是以優秀內容為導向，網絡綜藝頻出爆款，現場演藝總體向好，互聯網方面因短視頻、社交、文娛移動app的迅猛發展更需獲取優質內容資源，從而促使泛娛樂行業內容側包括影視制作、綜藝演藝節目研發、文旅優質內容開發、短視頻內容運營負責人、音樂制作人等方面的高端人才需求穩增不減。

薪酬方面，互聯網內容整體薪酬呈現正常漲幅趨勢，跳槽漲幅一般20-30以上;IP、音樂領域整體薪酬漲幅呈上升趨勢;文學行業產品及運營方向職位薪酬上漲最快，跳槽漲幅可達到30-50。

“內容+商業運營”雙輪驅動，商業變現人才受追捧

隨著互聯網內容的成熟化及用戶量逐漸穩定，為獲取持續生存，互聯網公司對于商業變現較為急迫。報告指出，互聯網行業流量紅利逐漸消失，增長趨勢放緩，內容平臺、在線音樂、短視頻及直播行業如何實現流量的商業變現，是整個行業的關注重點。

對此，企業嘗試不斷挖掘IP領域運營與衍生，聯動出版、網絡文學、動漫、影視、游戲、主題樂園、消費品等各垂直領域，形成完善的商業開發體系，從而實現全鏈運營及IP價值的最大化，因此具備前瞻性商業化變現運營思路的高端人才成為熱門。尤其在該行業內部整合及跨行業融合時期，需要在內容制作、商業化、IP及衍生品、市場推廣、運營、國內外業務拓展等領域的專業人才，同時用戶增長、數據分析、商業化產品、直播營收、KOL引流等人才方向也存在較大缺口。

尤其是在發展穩健、變現優勢較強的直播行業，受疫情等因素影響和新經濟模式推動，直播帶貨影響力不斷擴大，一批直播電商產業“引擎”正在發力，市場對相關人才需求不斷增加，電商主播成為就業“香餑餑”。對此，科銳國際泛娛樂行業高級總監田丹表示，隨著人社部對增設“直播銷售員”工種進行公示，多地明確提出要打造“電商直播之都”并將電商主播列入人才引進政策，直播電商成為新的創業就業風口。同時，實時互動+視頻的呈現形式具備較強變現優勢，但因涉及多個環節，從業人員需具備較強的運營能力和專業度，并時刻注意直播內容的規范化、合法化，從而得以在直播領域具備競爭優勢。

作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，科銳國際在泛娛樂領域已有多年服務經驗，不斷緊隨行業發展趨勢，精準把脈整體行業人才市場需求，通過專業人力資源解決方案和技術產品服務，幫助泛娛樂企業在快速變化的市場中獲取人才競爭優勢。