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隨著5G技術應用加快落地及疫情影響,因線下生活受限,引發線上社交娛樂需求成倍釋放,線上泛娛樂應用需求激增,促使該行業迎來新的發展契機。隨著泛娛樂領域多方企業、產品、業務方面的博弈加劇,背后的行業人才走勢,成為業內關注焦點。
據科銳國際日前發布的《2020人才市場洞察及薪酬指南——泛娛樂行業》以下簡稱“報告”顯示,伴隨90后、00后消費群體的崛起,泛娛樂行業中垂直領域IP內容企業迎來發展機遇,相關領域內容端人才需求比較迫切;同時,隨著行業內容成熟化和融合加速,商業化變現方面尤其是直播業人才需求激增,具備前瞻性商業化變現運營思路的高端人才成為企業需求重點。
用戶興趣更加細分,垂直領域內容端人才缺口大
互聯網泛娛樂行業,包括網絡游戲、網絡視頻、網絡直播、短視頻、在線閱讀、在線音樂和娛樂化網絡動漫市場。隨著新興90后、00后成為該方面消費主流,使得具備差異化、契合年輕人個性化需求的垂直領域IP內容企業迎來發展機會。影視、動漫、音樂、小說、時尚、攝影等細分圈層相關企業快速擴張,導致內容端人才需求愈發迫切。
報告指出,目前電影與劇集仍是以優秀內容為導向,網絡綜藝頻出爆款,現場演藝總體向好,互聯網方面因短視頻、社交、文娛移動app的迅猛發展更需獲取優質內容資源,從而促使泛娛樂行業內容側包括影視制作、綜藝演藝節目研發、文旅優質內容開發、短視頻內容運營負責人、音樂制作人等方面的高端人才需求穩增不減。
薪酬方面,互聯網內容整體薪酬呈現正常漲幅趨勢,跳槽漲幅一般20-30以上;IP、音樂領域整體薪酬漲幅呈上升趨勢;文學行業產品及運營方向職位薪酬上漲最快,跳槽漲幅可達到30-50。
“內容+商業運營”雙輪驅動,商業變現人才受追捧
隨著互聯網內容的成熟化及用戶量逐漸穩定,為獲取持續生存,互聯網公司對于商業變現較為急迫。報告指出,互聯網行業流量紅利逐漸消失,增長趨勢放緩,內容平臺、在線音樂、短視頻及直播行業如何實現流量的商業變現,是整個行業的關注重點。
對此,企業嘗試不斷挖掘IP領域運營與衍生,聯動出版、網絡文學、動漫、影視、游戲、主題樂園、消費品等各垂直領域,形成完善的商業開發體系,從而實現全鏈運營及IP價值的最大化,因此具備前瞻性商業化變現運營思路的高端人才成為熱門。尤其在該行業內部整合及跨行業融合時期,需要在內容制作、商業化、IP及衍生品、市場推廣、運營、國內外業務拓展等領域的專業人才,同時用戶增長、數據分析、商業化產品、直播營收、KOL引流等人才方向也存在較大缺口。
尤其是在發展穩健、變現優勢較強的直播行業,受疫情等因素影響和新經濟模式推動,直播帶貨影響力不斷擴大,一批直播電商產業“引擎”正在發力,市場對相關人才需求不斷增加,電商主播成為就業“香餑餑”。對此,科銳國際泛娛樂行業高級總監田丹表示,隨著人社部對增設“直播銷售員”工種進行公示,多地明確提出要打造“電商直播之都”并將電商主播列入人才引進政策,直播電商成為新的創業就業風口。同時,實時互動+視頻的呈現形式具備較強變現優勢,但因涉及多個環節,從業人員需具備較強的運營能力和專業度,并時刻注意直播內容的規范化、合法化,從而得以在直播領域具備競爭優勢。
作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業,科銳國際在泛娛樂領域已有多年服務經驗,不斷緊隨行業發展趨勢,精準把脈整體行業人才市場需求,通過專業人力資源解決方案和技術產品服務,幫助泛娛樂企業在快速變化的市場中獲取人才競爭優勢。
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