人才金秋季，招引正當時！為搶抓人才“秋招”黃金期，吸引高校畢業生到兩江新區就業創業，更好服務兩江新區經濟社會發展，近日，兩江新區組織人事部組織轄區重點企業及中小學校前往西安、北京兩地8所高校開展引才活動，以惜才愛才、求賢若渴的滿滿誠意，向廣大青年才俊發出“才聚兩江·渝見未來”的盛情邀約。

本次活動由重慶兩江新區黨工委人才工作領導小組辦公室主辦，兩江新區人才發展集團承辦，旨在通過組團赴市外高校引才，進一步搭建校企對接平臺，廣泛吸引更多優秀人才選擇兩江、逐夢兩江。

??摸清人才“需求端”，聚焦產業精準引才

產業的發展離不開人才的支撐。今年上半年，兩江新區組織人事部依托企業服務專員、人才服務專員“雙專員”制度，經廣泛宣傳、積極發動新區重點企業，收集到中冶賽迪、京東方、中國星網、阿維塔、深藍汽車、馬上消費等100余家重點企業、19家博士后科研工作站，共5000余個研發人才需求，涵蓋智能網聯新能源汽車、新一代電子信息制造業、新一代互聯網及軟件信息業、空天信息、新能源及高端智能裝備等八大產業鏈。

“今年我們有研發類、智造類、博士研發崗等8類崗位、共500個人才需求，其中碩博人才需求達60。”賽力斯集團股份有限公司校園招聘負責人說，希望政府牽線搭橋，組織企業組團赴市外重點高校集中引才，能讓企業更高效地接觸到大量優秀的人才，節省了企業的招聘成本和時間。

打通人才“供給端”，走進高校現場攬才

為及時解決企業引才難題，兩江新區組織人事部依托“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃”市級引才活動，于9月26日至27日、10月16日至17日，開展“才聚兩江·渝見未來”2024年兩江新區赴西安、北京重點高校組團引才活動。線上開設了兩江新區線上招聘專區、搭建“引才直播間”；線下組織了北京師范大學、陜西師范大學2場推介洽談會及清華大學、北京大學、西安交通大學、西北工業大學等8場招聘活動，實現“專場推介、送崗上門、當面洽談、精準對接”。共收到人才簡歷7000余份、鎖定意向性人選1700余人、碩博占比超80。

“不到半個小時，收到100多份簡歷，且大部分都是碩博，真是收獲滿滿。”一份份簡歷，一張張意向書，桌面上的應聘材料越來越多，阿維塔科技人力共享與招聘副總監陳潔在參加完赴北京高校組團引才活動后感嘆道，“兩江新區組織人事部組織的“才聚兩江”西安行、北京行系列引才活動，我都參加了，效果非常好，師生的響應度，尤其是學生的應聘量和關注度是非常高。充分體現了兩江新區對企業發展的關心和支持，也展現了為推動經濟發展、保障就業所做出的積極努力。”

?做優人才“服務端”，多方協同聚力留才

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。開展“才聚兩江·渝見未來”2024年兩江新區赴北京、西安重點高校組團引才活動，是兩江新區精準服務企業、人才的縮影，是兩江新區以事業留人、政策留人、環境留人的務實舉措。

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今年以來，兩江新區持續深化人才體制機制改革，迭代升級人才政策，打造重慶現代制造業創新創業服務港，建立全覆蓋聯系服務專家人才工作機制，緊扣人才發展所需所盼，在子女入學、人才安居等方面給予保障，打造具有兩江新區辨識度的全周期人才服務場景。建好用好各類人才平臺，重慶兩江新區數字經濟專家服務基地成功創建專家服務基地；推動七騰機器人有限公司、重慶西山科技股份有限公司、重慶市食品藥品檢驗檢測研究院、華東師范大學重慶研究院等6家單位獲批博士后科研站，截至目前，兩江新區博士后科研工作站達78個、數量居全市第一。

下步，兩江新區將持續摸清企業人才需求端，打通高校人才供給端，做優人才服務端，不斷為人才鋪路、給夢想加油。