眨眼間，一年時間一晃而過，又到歲末，臨近春節。各學校都放了寒假，老師也已經各回各家。但是每到這個時候，教師年終獎金，年末福利，十三個月工資等這些話題就免不了被反復重提，當然這些話題教師也尤為牽掛。

一來，教師本來收入不高，而春節開銷花費又比較大，所以急需一些資金來解決即將來臨的生活困難，這個時候就尤其關注自身收入。

另一個方面，老師們也是辛苦上班了一年，到了年末大家都希望能有個盼頭，有個動力，所以也是十分關心這些福利待遇問題。因為教師最終要成為讓人羨慕的職業。

今年，說來也巧，因為本人所在縣又遇到機關事業單位工資調整問題，可能程序比較慢，到了年關才進行下文調整，最后也與這些問題匯集一起，又引發了不少糊涂賬。

我所就職學校是縣直高中，對于工資的調整，按照文件要求，先進行了預發，7月份到12月份共6個月，每月預發200元，多退少補，共預發了1200元。當然，這不是第十三個月工資，只是事業單位工資調整補發而已。

而對于十三個月工資問題，當時，學校也承諾縣里財政會發放到位，絕不拖欠。當時大家聽到這個消息是齊聲喝彩，拍掌叫好。大家干活也仿佛充滿了干勁，隨著時間的推移，大家都翹首以盼。

放假不久，果然，第十三個月工資就發放了下來，但是一到手，大家都傻眼了，因為與預計的數目相差甚遠。有些年輕老師就兩三百，甚至還有老師加起來竟然只有16元。

在我們印象中，第十三個月工資難道不是一個月的全額工資嗎？再少也不可能只有十幾或者幾百元吧，怎么到手就這么一點，所以不少教師是非常有脾氣的，紛紛去詢問學校財務。

財務一經解釋，大家才明白。原來，有部分年輕教師屬于今年新進教師，第十三個月工資按總額的三分之一發放，再加上前文預發的1200百元數目多于實際調整工資的數目了，需要扣回，因此兩項抵扣就只剩下這么一點。

雖然情況如此，但是不少老師是憤憤不平，感覺受到了欺騙。說好的年終福利沒有，第十三個月工資也才這么一點，這讓一些年輕教師如何面臨即將到來的春節呢！