5月23日，釘釘與浙江大學管理學院在杭州達成戰略合作，雙方共同成立“浙大管院-釘釘數智組織聯合實驗室”（下稱“實驗室”），旨在共同探索AI時代下的企業管理新理論、新模式。

釘釘總裁葉軍，釘釘首席運營官傅徐軍，釘釘副總裁吳振昊，釘釘副總裁林鋒，釘釘首席財務官萬曉瑜，與浙大管院黨委書記兼副院長朱原，浙大管院常務副院長、黨委副書記謝小云，浙江大學信息技術中心總工程師張紫徽，以及浙大管院教授施俊琦、莫申江、鄔愛其，浙大管院研究員鄒騰劍等雙方代表出席簽約現場和實驗室揭牌儀式。

簽約儀式現場

（左起：浙大管院常務副院長、黨委副書記謝小云，浙大管院教授施俊琦，釘釘首席運營官傅徐軍，釘釘總裁葉軍）

謝小云在致辭中指出，發展新質生產力所需的傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業培育，與數智組織管理研究強相關。浙大管院近年來自主增設“數智創新與管理”交叉學科，在數智組織管理研究與三重項目立項上已取得諸多突破；釘釘作為國內領先的數字化協作辦公及應用開發企業，在 AI應用、算法等數智技術創新方面有著強大實力，雙方開啟戰略合作，將實現優勢互補，進一步促進中國企業以組織數智化拉動業務數智化，推動中國經濟的高質量發展。

他希望通過雙方的合作與數智組織聯合實驗室的建設，能夠在促進企業數字化轉型、服務“數實融合”的同時，助力更多中國企業“走出去”，在全球范圍內生動講述“中國企業組織數智化的故事”，提升中國管理實踐與學科的全球影響力。

葉軍在致辭中表示，我們正處在一個前所未有的技術變革時代，不僅要關注新質生產力，更要關注由此帶來的新質生產關系，相信雙方的合作，將幫助中國企業探索更加智慧的組織形態與更加創新的業務形態，助力新質生產力培育。“未來，每一位企業家、每一位管理者都需要刷新一套AI時代的管理理念，這種理念的核心在于以數據為驅動、以用戶為中心、以協同為基礎，實現組織的高效運轉和創新發展。”

他強調，當前我們正處在數智技術變革時代，隨著AI大模型等數智技術從實驗室走向產業鏈，深入到管理、生產、銷售等整個組織體系的方方面面，引發交互變革、算力模型變革、組織變革等，傳統管理將面臨巨大挑戰，這些挑戰背后也蘊含著大量創新機會。

實驗室的成立，標志著雙方合作進入了新階段。未來，實驗室將依托釘釘的技術創新能力和浙江大學管理學院的學術研究優勢，圍繞企業管理，開展理論研究、案例分析、人才培養等多方面的工作。雙方將在AI時代探索企業管理新趨勢，通過實踐與理論結合，為數字化轉型提供創新思路，這也是高等教育與企業實踐深度融合的有益嘗試。

值得一提的是，早在2018年，釘釘與浙江大學攜手對浙大校園的數字化管理系統進行了逐步升級，為校園數字化轉型樹立了新的標桿。通過“浙大釘”APP，實現了校園服務的一站式管理，包括通知發布、門禁打卡、餐飲支付等，極大提升了校園運營效率。在教學方面，利用“學在浙大”和“智云課堂”平臺，實現了教務選課、直播授課、作業批改等全流程數字化。此外，浙大還通過釘釘平臺開設“全球暑期學校”，服務81個國家和地區的師生，展現了教育數字化的全球影響力。