“靈活用工 ”已成為中國勞動力市場一個炙手可熱的話題。在這個快速變革和充滿不確定性的年代,傳統的工作模式已經無法滿足人們的需求,越來越多的勞動者追求更加靈活的工作方式,尋求平衡工作與生活的新模式。作為一種創新型用工模式,靈活用工不僅能夠為勞動者個人帶來更多的靈活性,還能為企業帶來更多的經濟效益。更重要的是,靈活用工能夠激活勞動力市場,促進供需的匹配,實現勞動力市場的健康發展。

為了讓更多的企業了解靈活用工這種創新型用工模式,以適應中國新的經濟發展形態,助力企業提升人力資源管理效益,君潤人力聯合暨南大學人力資源管理研究所 出品《2024年中國靈活用工發展白皮書》 。

本白皮書致力于探究中國靈活用工的發展現狀及未來前景,并通過較為全面客觀的視角給讀者呈現靈活用工市場的全貌。我們通過大樣本數據分析、訪談行業專家等調研方法,梳理了靈活用工的多樣形式和類型,回顧了其發展歷程,并深入剖析了相關政策法規的現狀與未來發展動態,探究了靈活用工給企業、個人和社會帶來的影響,并對中國靈活用工市場的發展提出了相應的建議和對策。

此次《2024中國靈活用工發展白皮書》的發布是暨南大學管理學院與君潤人力共同努力的成果。葉茂林教授和林錦旋先生 分別代表雙方,為我們深入剖析了白皮書的深遠意義和實際應用價值。

葉茂林教授 強調了白皮書在學術研究與實踐經驗結合方面的重要性,它不僅豐富了學術理論成果,還為企業用工管理、政府決策等提供了參考。林錦旋先生 則分享了君潤人力如何將研究成果應用于不同行業,優化人才配置,提高用工效率,并得到客戶的廣泛認可。

白皮書通過詳細的數據分析和專家見解,為企業在靈活用工領域的決策提供了科學依據,同時也為勞動者選擇靈活用工方式提供了指導。我們相信,《2024中國靈活用工發展白皮書》的發布,將為政府、企業和勞工等利益相關方提供政策制定和實施的參考,為構建一個更加靈活、公正、可持續的勞動力市場貢獻力量。