中建一局二公司遼寧分公司高度重視青年人才的培養與發展，通過實施多元化的青年精神素養提升活動，深化青年對國家戰略和企業文化的理解，致力于將他們塑造成為企業發展的核心力量。這些活動不僅包括愛國主義教育、反腐倡廉學習，還涵蓋了座談交流和主題團課，旨在全面提升青年員工的精神素養，確保他們能在各自的崗位上發揮關鍵作用，為公司的持續發展注入青春活力。

“開放式”座談交流分享，樹立青春信念

在以“青春不一young,未來有期望”為主題的2024屆新員工入職“滿月”座談會上，新員工們對自己入職一個月以來的收獲與感想進行了交流分享，講述了入職一個月以來的工作感受和切身體會，闡述了自己對本職工作的認識，同時向青年前輩請教工作中遇到的疑問。分公司青年骨干們解答了新員工在工作中遇到的問題與困惑，傳授工作方法與工作技巧，立足工作崗位經驗暢所欲言，談思想、談工作、談收獲、提建議，讓新員工進一步堅定了揮灑青春、崗位建功的信念。

“主題式”素養提升團課，堅定青春信仰

遼寧分公司黨群工作負責人為青年員工講授“建證未來”青年精神素養提升主題團課，領學重要會議精神。他提出，分公司廣大青年要堅定理想信念、勇擔時代重任、保持奮進激情，發揮青年員工的先鋒作用，為企業高質量發展貢獻青春力量。

“互動式”領導班子“話人才”，寄語青春期望

遼寧分公司班子成員結合自身工作經驗和實際，為新員工、青年員工送上工作指南，遼寧分公司黨總支書記、總經理王巧南對分公司青年員工提出期望：一是要堅守政治紀律，增強抵御腐敗的能力，培養正直的作風；二是要注重持續學習。將學習作為習慣，不斷增強自我驅動力，深入觀察和總結，鍛煉業務技能，實現理論與實踐的統一；三是要堅定目標，保持積極向上的工作狀態。要做到志存高遠，牢記公司的發展使命，面對困難時能勇往直前，展現堅定的意志和務實的行動力，實現自身蛻變和發展。

遼寧分公司持續推進青年人才培養戰略，實施青年人才培養“N+”計劃，為分公司“遼望”先鋒志愿服務隊授旗。這些舉措不斷激勵著分公司的青年員工堅定理想信念，明確職業發展道路。遼寧分公司將繼續團結動員廣大青年聽黨話、跟黨走，為實現中建一局“一最五領先”、二公司“一創三領先”戰略目標貢獻青春力量。