早在一年前全國義務教育階段學校就達21.89萬所，在校生1.45億人，專任教師更是達到949.36萬人，如今這個數量只可能上漲，面對如此龐大的教師數量，他們的工資也是千差萬別的，很多人認為教師職稱就能直接決定教師們的工資待遇，職稱高的收入高，主要差別還是體現在崗位工資上面。

專職中小學教師屬于國家公職人員拿的是事業編制，屬于事業單位中的專業技術人員

高級職稱，對應的是7-5級崗，跨度一般在2210-2670元

中級職稱，對應10-8級崗，跨度在1600-1950元

初級職稱最低，對應13-11級工資，跨度在1390-1510元

初級職稱跟高級職稱差別是最大的，崗位工資實際上并不明顯，13級崗位工資才1390元，十級崗位工資為1600元，七級為2210元，當然如果想從初級職稱達到高級職稱絕非易事。

不過影響教師的因素還是很多的，就光補貼這一項就能拉開很大的差距，當然區域越好越發達的地區是很容易達到高薪的，相反一些貧困邊遠地區在之前工資是極低的，這一現狀在國家實施鄉村教師補貼后，稍有了改善，國家規定教師的待遇水平不低于當地公務員的平均工資水平，并在年底對沒有達到要求的地區給予期限整改，相信不久后會有新的進度。

有網友表示：職稱不應和工資掛鉤，很多教師定完職稱就不肯干了，躺在高職稱待遇下享受了，希望早日改革

但也有網友表示：教師職稱靠的是自己的本事爭取的。和高考一樣，可能會出現極少部分不公平的情況，但是如果沒有職稱評定，對于絕大多數教師來說就是一種災難。

所以，你們怎么看呢！