風云變幻的互聯網時代，每一個身在此處的職場高管和創業者，都有著同一個標配——焦慮感，他們迫切地需要人脈、需要資源、需要成長，而這些又要去哪里尋找?

　　根據這一層級人群的要求，國內高端商業社群頻繁出擊，組織線下活動鏈接人脈，聚焦熱點舉辦行業沙龍，引入商學院課程助力會員成長，延伸線上拓展影響……

高端商業社群逐漸發展為線上+線下的模式，但要解決高管和創業者的真實需求，還需要新的突破。

　　職場人的成長需要解決三大難題

　　為高端人脈而生的俱樂部，無非是幫助目標群體實現在人脈、資源尤其是自身成長的需求，但要實現，要解決哪些問題?業內人士認為，職場人的成長，離不開這三個方面。

　　第一是方向，無論是企業高管、創業者、還是企業家，在正確的方向成長，會事半功倍。如果能提前預測行業風口，把控未來發展方向，對各自的職業、事業成功將起到決定性的作用。

　　第二個是動力，新經濟時代，變化很快，很多行業都在被顛覆，比如顛覆出行的滴滴，新零售的盒馬鮮生。行業變化快、發展快，賽道越來越擁擠，處于此間的職場高管還是創業者，都在孤獨中摸索，不斷去適應新的環境。他們需要成長動力和認知迭代來面對變幻莫測的環境。

　　第三便是能量。如何才能快速成長?如何鏈接優質人脈、如何實現自我提升?如何建設和養成個人品牌?這些都需要有平臺型組織為之深度賦能。

　　對于大多數職場人來說，即便任職公司高管，也難以憑借個人能力解決這些問題并快速成長。因此，融入高端商業社群，也成為他們的選擇之一。

　　俱樂部賦能職場人

　　背靠國內領先的職場社交平臺——脈脈，憑借多年聚焦職場社交的經驗，未來俱樂部近日強勢發聲，將全面解決會員成長的三大難題，并賦予會員四大能量。

　　脈脈目前擁有注冊會員達5000萬，此前，通過數次產品細節的迭代和優化，幫助職場人成就職場夢想。經過幾年的摸索，脈脈于近期針對平臺上活躍著的400多萬企業高管、創始人的需求，創立了未來俱樂部。

　　與其他線下俱樂部不同的是，未來俱樂部有著天然的線上優勢。縱觀行業，大多數俱樂部是從線下到線上，先有線下的俱樂部，再通過線上的工具服務于會員。而未來俱樂部的會員則是從線上到線下，可以享受到雙線全場景的服務。

　　據悉，未來俱樂部通過線上+線下結合，將自身的價值提煉為四點，即“動”能、“效”能、“智”能和“聲”能。

　　具體說來，“動”能指的是脈脈上有5000萬實名認證高質量用戶資源，未來俱樂部的會員經過脈脈職場實名認證等線上+線下嚴選流程，真實、可靠;“效”能指的是將根據多維度精準匹配高質量線下活動，幫助會員跨行業、跨領域快速鏈接人脈與資源;“智”能指的是通過鏈接國內外頂級培訓機構、商學院、行業專家、獨角獸企業家、投資機構等幫助未來企業家形成新思維，塑造新格局;最后“聲”能，即個人品牌的打造。通過媒體矩陣、脈脈職播、年度峰會等維度來為未來企業家們賦予最強“聲”能。

　　有著強大線上基因的未來俱樂部，在運營上，向“下”而生，從線上到線下，全場景賦能會員，能否攪動行業，助力創始人和職場高管成長為未來企業家?值得期待。

　　風云變幻的互聯網時代，每一個身在此處的職場高管和創業者，都有著同一個標配——焦慮感，他們迫切地需要人脈、需要資源、需要成長，而這些又要去哪里尋找?

　　根據這一層級人群的要求，國內高端商業社群頻繁出擊，組織線下活動鏈接人脈，聚焦熱點舉辦行業沙龍，引入商學院課程助力會員成長，延伸線上拓展影響……

高端商業社群逐漸發展為線上+線下的模式，但要解決高管和創業者的真實需求，還需要新的突破。

　　職場人的成長需要解決三大難題

　　為高端人脈而生的俱樂部，無非是幫助目標群體實現在人脈、資源尤其是自身成長的需求，但要實現，要解決哪些問題?業內人士認為，職場人的成長，離不開這三個方面。

　　第一是方向，無論是企業高管、創業者、還是企業家，在正確的方向成長，會事半功倍。如果能提前預測行業風口，把控未來發展方向，對各自的職業、事業成功將起到決定性的作用。

　　第二個是動力，新經濟時代，變化很快，很多行業都在被顛覆，比如顛覆出行的滴滴，新零售的盒馬鮮生。行業變化快、發展快，賽道越來越擁擠，處于此間的職場高管還是創業者，都在孤獨中摸索，不斷去適應新的環境。他們需要成長動力和認知迭代來面對變幻莫測的環境。

　　第三便是能量。如何才能快速成長?如何鏈接優質人脈、如何實現自我提升?如何建設和養成個人品牌?這些都需要有平臺型組織為之深度賦能。

　　對于大多數職場人來說，即便任職公司高管，也難以憑借個人能力解決這些問題并快速成長。因此，融入高端商業社群，也成為他們的選擇之一。

　　俱樂部賦能職場人

　　背靠國內領先的職場社交平臺——脈脈，憑借多年聚焦職場社交的經驗，未來俱樂部近日強勢發聲，將全面解決會員成長的三大難題，并賦予會員四大能量。

　　脈脈目前擁有注冊會員達5000萬，此前，通過數次產品細節的迭代和優化，幫助職場人成就職場夢想。經過幾年的摸索，脈脈于近期針對平臺上活躍著的400多萬企業高管、創始人的需求，創立了未來俱樂部。

　　與其他線下俱樂部不同的是，未來俱樂部有著天然的線上優勢。縱觀行業，大多數俱樂部是從線下到線上，先有線下的俱樂部，再通過線上的工具服務于會員。而未來俱樂部的會員則是從線上到線下，可以享受到雙線全場景的服務。

　　據悉，未來俱樂部通過線上+線下結合，將自身的價值提煉為四點，即“動”能、“效”能、“智”能和“聲”能。

　　具體說來，“動”能指的是脈脈上有5000萬實名認證高質量用戶資源，未來俱樂部的會員經過脈脈職場實名認證等線上+線下嚴選流程，真實、可靠;“效”能指的是將根據多維度精準匹配高質量線下活動，幫助會員跨行業、跨領域快速鏈接人脈與資源;“智”能指的是通過鏈接國內外頂級培訓機構、商學院、行業專家、獨角獸企業家、投資機構等幫助未來企業家形成新思維，塑造新格局;最后“聲”能，即個人品牌的打造。通過媒體矩陣、脈脈職播、年度峰會等維度來為未來企業家們賦予最強“聲”能。

　　有著強大線上基因的未來俱樂部，在運營上，向“下”而生，從線上到線下，全場景賦能會員，能否攪動行業，助力創始人和職場高管成長為未來企業家?值得期待。