連日來，龍?zhí)齐u西供熱公司進一步拓寬人才培訓渠道，落實“以技能保安全”的本質安全思想，激發(fā)青年職工學習的內動力，積極備戰(zhàn)青工技能提升工程，多維度促進青工全面均衡發(fā)展，助力公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實。

該公司以“提技能、保安全、促發(fā)展”為重心，結合生產實際制訂青工培訓方案，落實培訓責任。按照青工競賽5項比賽內容，細化分解10個培訓項目，狠抓實踐理論知識。配備專業(yè)講師隊伍，全面講解換熱站、電氣系統(tǒng)圖、安全規(guī)章制度等，組織閥門拆裝、電氣配線、電機拆解等實操訓練，拓展青工知識結構，全面提升青年職工綜合能力。

該公司將青工技能提升工程作為新入職畢業(yè)生崗前教育培訓的必修課，組織近三年入職職工進行脫產培訓，每周進行一次階段檢驗，查缺補漏，將所學知識徹底掌握，不留知識盲點。日常工作中，以傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”為基礎，以“師帶徒”班組培訓模式，進一步結合實際工作，強化培訓記憶，發(fā)揮老師傅的業(yè)務向導和監(jiān)督作用，拉動青工技能培訓的跨越式發(fā)展。

該公司繼續(xù)響應人才強企號召，在青工培訓方法創(chuàng)新上“下功夫”，在激發(fā)學習熱情、拓寬知識結構上“做文章”，引導青年職工奮進新征程、建功新時代、喜迎二十大，以優(yōu)異工作業(yè)績慶祝建團100周年。（張連君）